Gli artt. 36 e 37 del D.Lgs. 81/08 stabilisce che tutte le persone che si occupano di prevenzione e sicurezza in azienda sono obbligate a seguire specifici percorsi di formazione, siano essi datori di lavoro o lavoratori.
L’informazione e la formazione sui rischi lavorativi deve diventare parte integrante del processo di prevenzione perché un mancato addestramento del proprio personale può avere effetti non solo in termini di danni alle persone, ma anche ai beni della struttura sia dal punto di vista tecnico, sia economico.
Infatti la formazione, che rappresenta uno strumento educativo per le persone, “il saper essere”, nel nostro caso, a maggior ragione, contribuisce ad una maggiore consapevolezza di sé o meglio dell’avere cura di sé, perché avendo cura di sé si trasformano i comportamenti e si partecipa consapevolmente alla trasformazione del sistema lavorativo, per renderlo più salubre e sicuro.
I programmi e i contenuti dei corsi sono definiti in base agli specifici bisogni formativi, non solo in base ai contenuti minimi previsti dalla legge, ma anche ai rischi valutati, alle misure tecnico-organizzative e procedurali adottate all’interno dell’impresa.
Epoché Service Integrator Srl propone un catalogo di corsi che può essere personalizzato in base alle esigenze dell’impresa sempre nel rispetto di quanto definito nel D.Lgs 81/2008.
Ogni processo formativo viene definito sulla base dell’analisi dei fabbisogni dell’impresa e viene valutato sia in fase preliminare, per conoscere le competenze del personale discente, sia in fase finale per valutare i risultati e stabilire se il corso è andato a buon fine.
Epoché Service Integrator Srl è soggetto accreditato presso la Regione Lombardia in conformità al D.M. 166/01 e rilascia attestati validi ai sensi di legge in collaborazione con Confimea.
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