Formazione e Sicurezza: quali benefici?

Formazione e Sicurezza: quali benefici?

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Il mancato adempimento agli obblighi legislativi (rif. D.Lgs 81/08 e s.m.i.) non comporta solo sanzioni pecuniarie specifiche per ciascun punto violato e sanzioni di sospensione dell’attività lavorativa; in caso di incidente, comporta conseguenze penali a carico del datore di lavoro e amministrative a carico dell’azienda, con sanzioni pecuniarie ingenti. 

Inoltre, ricerche INAIL mostrano che il costo totale dei soli infortuni sul lavoro è, in Italia, di 45 miliardi di euro: pari al 3% del PIL. Questo costo è calcolato in base alle malattie professionali, agli infortuni in itinere, e ai costi relativi al lavoro irregolare. 

Il 60% di questi costi sono a carico delle imprese. 

 

Quali sono i costi di altra natura a cui le aziende devono far fronte in caso di infortunio o di problematiche relative alla salute del lavoratore?

 

·       Tempo lavoro perso dall’infortunato

·       Tempo perso dai lavoratori del reparto

·       Perdita di efficienza 

·       Tempo perso dal responsabile

·       Costi di formazione per la sostituzione

·       Danni a strumenti e attrezzature

·       Danni derivanti dall’incidente: incendio, acqua, esplosivi…

·       Mancato rispetto delle scadenze e ritardi

·       Problematiche reputazionali e di immagine 

·       Guasto del clima lavorativo interno. 

 

Una corretta gestione della sicurezza che cosa comporta in termini di vantaggi?

 

·       Miglioramento del clima interno

·       Posizionamento dell’azienda

·       Abilità a competere

·       Accesso ai mercati globali

·       Riduzione dei costi e dei rischi

·       Rafforzamento della reputazione

·       Miglioramento del morale dei lavoratori

·       Miglioramento dell’efficienza e della produttività

·       Possibilità di intervenire su eventuali fattori di disagio.

 

 

Fonte: https://www.puntosicuro.it/sicurezza-sul-lavoro-C-1/tipologie-di-contenuto-C-6/sgsl-mog-dlgs-231/01-C-58/investire-nella-sicurezza-genera-effetti-positivi-per-le-aziende-AR-13854/