LA GESTIONE DEL CAMBIAMENTO: GESTIONE, OBIETTIVI E RISCHI DEL CHANGE MANAGEMENT

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LA GESTIONE DEL CAMBIAMENTO: GESTIONE, OBIETTIVI E RISCHI DEL CHANGE MANAGEMENT

€ 35,00

Durata: 2 ore
Tipologia: online




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A CHI SI RIVOLGE

Il corso è rivolto a manager e collaboratori che vogliono apprendere delle strategie efficaci per affrontare e gestire il cambiamento in azienda.

 

OBIETTIVI DEL CORSO

Le realtà aziendali sono sempre più dinamiche e in continua evoluzione, per cui questo corso ha l’obiettivo di fornire delle linee guida utili per gestire e indirizzare il cambiamento in ambito aziendale.

 

PROGRAMMA

Modulo 1 – Cos’è il cambiamento

  • Il cambiamento è un processo facile?
  • Le 3 fasi del cambiamento
  • Tipologie di cambiamento

Modulo 2 - Il bisogno di cambiamento

  • I segnali di cambiamento
  • Le forze del cambiamento: esterne e interne all’organizzazione
  • Leadership e cambiamento: le 8 fasi di Kotter

Modulo 3 – Le barriere al cambiamento

  • La resistenza al cambiamento
  • Le cause della resistenza al cambiamento
  • Il rapporto tra agenti e destinatari
  • Strategie per vincere la resistenza al cambiamento

 

SUPERAMENTO E CERTIFICAZIONE

Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza.

 

COME FUNZIONA

Acquista e paga il corso direttamente online. Entro 24 ore riceverai via mail le credenziali di accesso per seguire il corso. Il partecipante dovrà compilare il form con i dati personali al fine di poter scaricare direttamente alla fine del corso l'attestato di frequenza.