FORMAZIONE GENERALE E SPECIFICA - RISCHIO BASSO

A CHI SI RIVOLGE

Ogni lavoratore presente in azienda (settore di rischio basso), può effettuare la formazione generale e specifica previa autorizzazione da parte dell’R.L.S. aziendale,sui temi riportati in sede di Conferenza Stato - Regioni. Infatti la CSR n. 221 del 21.12.2011, art. 5 bis , recita quanto segue:

"Modalità di effettuazione della formazione di lavoratori e preposti Ferme restando le previsioni di cui ai punti 4 e 5 (ndr formazione per lavoratori e preposti) che precedono relativamente alla durata e ai contenuti dei corsi, le modalità delle attività formative possono essere disciplinate da accordi aziendali, adottati previa consultazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.”

OBIETTIVI

Fornire un'informazione adeguata in merito ai concetti generali e specifici in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro, come da art. 37 del D. Lgs. 81/08, rafforzato dall’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011.

CONTENUTI

• D.Lgs. 81/2008 Testo Unico (Agg. D.Lgs. 106/09)
• I Principi Comuni e i Luoghi di Lavoro
• I DPI e la segnaletica di salute e sicurezza sul lavoro
• Agenti fisici
• Individuazione dei rischi
• Fattori di rischio e relative misure di prevenzione
• Il rischio videoterminali
• Disturbi legati alla postura
• Movimentazione manuale dei carichi
• Test di verifica

TEST  INTERMEDI

All'interno di ogni modulo sono presenti delle verifiche intermedie per valutare l'apprendimento dei concetti presentati.

SUPERAMENTO
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.

CERTIFICAZIONE

Al superamento del test di apprendimento verrà rilasciato l'attestato dall'Ente Bilaterale O.P.N. EFEI ITALIA.